今年以來，神木煤化工天元公司紀委堅持把廉潔教育作為黨員干部廉潔從業的“必修課”，切實將廉潔教育融入日常、抓在經常，不斷促進黨員干部能力素質提升、工作作風轉變、廉潔自律，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
以學“促廉”，做實“廉教育”
堅持“教育為先，預防為主”的工作思路，利用黨委理論學習中心組、專題黨課、黨支部“三會一課”等載體，組織廣大黨員干部認真學習二十屆中央紀委二次全會精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及天元公司《黨員干部廉潔紀律規定“八條禁令”》等，不斷強化黨員干部廉潔意識、紀律意識和規矩意識，切實筑牢拒腐防變思想防線。緊緊抓住關鍵少數、關鍵環節和關鍵時段，馳而不息糾治“四風”，共計開展節前廉潔提醒集體談話4次，通過微信公眾號、短信等，發布節前廉潔提醒200余條。對6名擬提拔干部開展任前廉政考試和廉政談話，為新任干部擰緊“廉政發條”，系好履新“第一?？圩印薄?/span>
以案“醒廉”，常敲“紀法鐘”
切實發揮警示教育強震懾、固防線作用，利用紀委（擴大）會議、“主題黨日+”等，組織集中黨員干部認真學習典型案例通報，觀看《破防》《黃粱一夢》《“小權力”背后的“大任性”》等警示教育片，教育引導黨員干部以案為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線。積極組織200余名黨員干部赴革命舊址、黨風廉政警示教育基地等接受紅色教育和廉政教育，進一步錘煉黨性修養、堅定理想信念。以黨員干部紀律作風專項整治為契機，通過開展思想教育、警示教育和黨紀法規的學習，使廣大黨員干部進一步增強知紀懂法、遵紀守法、廉潔從業的思想自覺。10月份以來，共計召開警示教育大會2次，分層次開展談心談話200余人次。
以文“養廉” ，涵養“廉生態”
在職工家屬區打造了具有家風特色的廉潔文化長廊，使廣大職工及職工家屬在抬頭駐足間受到廉政文化的熏陶，潛移默化地接受教育，達到“人在長廊走，廉在心中留”的良好效果，營造了人人思廉、倡廉、踐廉的良好風尚和氛圍。將廉潔教育延伸到職工家庭，與職工家屬簽訂《家庭廉潔公約》65份，積極引導職工家屬當好“廉內助”，常吹“廉潔風”，弘揚好家風。面向全體職工，開展了廉潔作品征集和“黨規黨紀伴我行”主題征文活動，共征集廉潔散文、詩歌、書法、繪畫等作品61篇，主題征文29篇，并對優秀作品在微信公眾號上進行展播，充分發揮優秀廉潔文化作品激勵人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用，在全公司營造了崇廉尚廉守廉的濃厚氛圍。（郭海波 劉超）
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