今年以來，神木煤化工能源公司持續完善安全管理體系建設，廣泛深入開展安全文化建設，始終把創新安全文化理念，營造安全生產氛圍，提高廣大職工的安全知識、安全技能、安全素質作為安全管理的目的和立足點，著力建設具有特色的安全文化體系。
強化安全政治責任，把好安全發展“總開關”
能源公司黨委及時跟進學習領會習近平總書記關于安全生產的重要論述，黨中央、國務院關于安全生產工作的方針政策和決策部署，開展黨委理論學習中心組學習關于安全、環保類內容12篇，專題研討3次，黨委會“第一議題”研究2次，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。積極下發《2023年安全文化建設實施方案》《安全文化常態化運行管理辦法》《安全生產管控體系指標管理辦法》《公司員工行為規范及文明用語》等文件，明確必須依法履行安全主體責任，各分公司主要負責人負安全第一責任，帶頭落實能源公司安全決策部署及規定要求，加強安全基礎工作，提高安全自主管理能力，不折不扣地履行安全職責，在切實抓好安全技術措施和安全管理的基礎上，積極倡導并努力建設企業安全文化，在全公司形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。
豐富安全宣傳形式，增強全員安全憂患意識
“安全生產月”活動啟動以來，能源公司不斷加強《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的宣傳教育，充分利用段內宣傳欄、電子宣傳屏、微信公眾號、網站等載體，及時刊發、宣傳法律法規知識等內容，營造濃郁的學法、用法氛圍。積極下發《關于進一步加強安全管控體系推進研討宣傳的通知》，進一步引導廣大干部職工深入研究安全管控體系，及時、全面反映安全管控體系推進工作的特色做法、典型經驗及工作亮點，積極分享安全管理的先進理念、學習文章、訪談評論。并且始終將警示教育作為超前防范安全問題的重要抓手，通過專題宣講、安全考試、觀看安全警示片、現場作業視頻回放分析等多種形式，持續提升安全敬畏意識、責任意識。增強干部職工如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，時刻繃緊安全之弦。
強化隱患排查和應急管理工作，為企業安全生產“保駕護航”
能源公司圍繞雙重預防工作機制建設要求，持續完善隱患排查治理體系建設。運用“現場+遠程視頻”的檢查方式加大監督檢查力度，實施公司領導帶隊、分管區域值班督查、公司專項檢查等各類安全監督檢查深入一線，推動隱患排查治理工作走深走實。同時，該公司今年以來積極組織開展“應急演練始于心 防患未‘燃’始于行”火災救援演練、生產安全事故應急預案應急演練、特種設備起重機械應急救援預案演練20余次，并利用班前會將安全目標、安全價值觀、安全誓詞等安全理念進行系統倡導，成了安全文化建設的一道靚麗的“風景線”。
安全文化建設是實現安全生產的基礎和靈魂。能源公司將進一步加強安全文化建設，提升員工的認同感，圍繞企業安全生產工作，以“零事故、零傷害、零容忍”為工作目標，加強“橫向”融合和“縱向”聯動，織密責任網絡，為實現企業高質量發展提供堅強保障。（郭義軒）
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