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“兩會(huì)”精神大家談
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認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級會(huì)議精神 不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面
發(fā)布時(shí)間:2023-02-17     作者:       來源:18      分享到:

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級會(huì)議精神

不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面

天元公司黨委副書記、總經(jīng)理王勇


1月16日,神木煤化工公司召開了三屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)。1月18日,陜煤集團(tuán)召開了三屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)。會(huì)后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了上級公司各位領(lǐng)導(dǎo)的講話及工作報(bào)告,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,深刻認(rèn)識到上級公司的各項(xiàng)決策部署為天元公司轉(zhuǎn)型升級指明了方向,提供了遵循。

上級公司取得的成就令人自豪,令人驕傲。神木煤化工公司2022年?duì)I收首次突破200億元大關(guān),位列中國石油和化工獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)第32位,較上年前進(jìn)20位;集團(tuán)公司連續(xù)8年進(jìn)入世界500強(qiáng)名單,并躍升到第209位,比上年前進(jìn)11位。上級公司發(fā)展取得的輝煌成就,彰顯的強(qiáng)大實(shí)力,為天元公司譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了強(qiáng)大的依托和支撐。

楊董事長在講話中提出了陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo),在“十四五”末實(shí)現(xiàn)“16555”發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上,到“十五五”末實(shí)現(xiàn)“六個(gè)1”戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)穩(wěn)居世界 500 強(qiáng)前 100 位,全面躋身世界一流企業(yè),遠(yuǎn)景規(guī)劃鼓舞人心、催人奮進(jìn)。

作為下屬企業(yè),我們?nèi)绾尉o跟上級公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐,不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。下面,我結(jié)合所學(xué)所思及天元公司實(shí)際,談一下自己的心得體會(huì)。

一是要破解高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。目前,阻礙我們高質(zhì)量發(fā)展的最大瓶頸是消費(fèi)稅,我們必須把它清除掉。如何清除,應(yīng)該在以下幾個(gè)方面發(fā)力,一是繼續(xù)積極對接政府及稅務(wù)部門,爭取減免政策及緩繳政策,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展贏得時(shí)間、獲得空間;二是持續(xù)提高油品品質(zhì),提高油品售價(jià),同時(shí)大力開拓終端市場,轉(zhuǎn)嫁稅負(fù);三是加快出臺產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化方案,通過多生產(chǎn)高沸點(diǎn)溶劑或苯類等免稅化工產(chǎn)品,達(dá)到免稅或享受退稅條件,實(shí)現(xiàn)蛻變轉(zhuǎn)型,打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn),掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

二是要夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。安全綠色是高質(zhì)量發(fā)展的前提,高質(zhì)量發(fā)展是安全綠色的保障,安全綠色和高質(zhì)量發(fā)展猶如車之兩輪、鳥之兩翼。抓安全,就是抓企業(yè)競爭力,保環(huán)境,就是保護(hù)生產(chǎn)力。安全發(fā)展與綠色發(fā)展,必須成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。我們必須牢牢守住安全綠色發(fā)展這條底線,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全綠色的良性互動(dòng),把高質(zhì)量發(fā)展建立在更加安全、更為可靠、更加綠色的基礎(chǔ)之上。我們必須不斷強(qiáng)化底線紅線意識,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),深化風(fēng)險(xiǎn)防控,狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全基礎(chǔ)建設(shè),嚴(yán)格考核問責(zé),全面提升層級化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化安全管控效能,全面推進(jìn)國家級安全文化示范企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、源頭防治、過程管控、總量控制”管理方針,全面創(chuàng)建國家級綠色工廠。

三是要注入高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。高質(zhì)量發(fā)展,離不開高質(zhì)量項(xiàng)目的支撐。年內(nèi)我們必須全力抓好預(yù)處理裝置擴(kuò)能升級項(xiàng)目的試生產(chǎn)工作,確保項(xiàng)目早日投產(chǎn)見效;還要全力推進(jìn)135萬噸/年蘭炭裝置升級改造項(xiàng)目,確保年底建成,投料試車,實(shí)現(xiàn)蘭炭產(chǎn)業(yè)升級;另外要加大研發(fā)力度,加緊探討最便捷、最簡單的間對甲酚分離方式,產(chǎn)品分離成純的間甲酚和對甲酚進(jìn)行銷售,實(shí)現(xiàn)精酚裝置效益最大化。通過實(shí)施以上項(xiàng)目,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

四是要打造高質(zhì)量發(fā)展生力軍。高質(zhì)量發(fā)展,人才為要。沒有一支干勁十足、正氣充盈的人才隊(duì)伍,高質(zhì)量發(fā)展便是空談。我們要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持“宏偉事業(yè)聚俊才、搭建舞臺育人才、不拘一格用英才”的人才觀,堅(jiān)持用政策引才、以產(chǎn)業(yè)聚才、用真情留才,暢通員工成才通道,拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,讓員工晉級有勁頭、晉升有奔頭、提薪有盼頭。通過多措并舉,打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、善于管理的管理人才隊(duì)伍,打造一支視野開闊、創(chuàng)新突出的技術(shù)人才隊(duì)伍,打造一支技藝精湛、樂于奉獻(xiàn)的技能人才隊(duì)伍,形成人才勃發(fā)、欣欣向榮的高質(zhì)量發(fā)展新局面。

2023年,是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,也是天元公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們將緊緊抓住歷史機(jī)遇,把握歷史主動(dòng),深入貫徹落實(shí)上級公司會(huì)議精神,持續(xù)鞏固公司上下正氣充盈、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài),以更高的視野、更大的追求、更實(shí)的舉措,不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面,為神木煤化工公司打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色鮮明的新型煤化工企業(yè)及陜煤集團(tuán)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)天元力量。

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