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6月份以來，神木煤化工能源公司以“零容忍”的態度開展系列安全專項行動，通過隱患閉環管理、危險作業管控、全員排查動員三大舉措，構建安全生產長效機制，全力保障生產運營安全穩定。

隱患曝光清零，實施動態閉環管理

創新開展“隱患曝光清零行動”，構建“排查-整改-監督-銷號”全流程管理體系。依托數字化臺賬系統，對隱患實施分級分類管控，對可即時整改的問題，要求責任車間24小時內完成整改；需長期推進的隱患，建立動態跟蹤清單，明確整改責任人、期限及應急預案。針對重大隱患實行“紅牌督辦”機制，由管理層牽頭成立專項小組，確保重大事故隱患“動態清零”。開設內部“隱患曝光臺”，每周公示有限空間作業違規、高處防護缺失等典型案例，通過“以案示警”推動全員樹牢安全意識。

嚴管危險作業，規范現場安全管控

在“危險作業排查整治行動”中，建立“三查三審”管控體系。“三查”即查制度漏洞、查審批流程、查現場執行，重點對動火、吊裝、受限空間等高風險作業開展全周期排查；“三審”則嚴格落實作業方案審核、安全措施確認、監護人員資質審查機制。針對外委作業實施“穿透式”管理，將承包商納入安全管理體系，建立作業過程“雙監護”制度，通過現場視頻監控、智能巡檢系統實現24小時動態監管，并對排查出的不符合項，納入標準化作業流程。

全員共治共享，激發隱患治理熱情

圍繞“學規范、對標準、查現場、控風險、除隱患”專項要求，能源公司開展“專業+全員”立體化排查。由工藝、設備、電氣等核心部門牽頭，對照行業標準開展專項檢查，主要負責人帶隊實施重大隱患對標排查，確保風險辨識無死角。同時，創新推出“隱患收購”激勵機制，通過設立舉報獎勵基金、編制《隱患排查實操手冊》、組織線上安全知識競賽等方式，激發全員參與熱情。結合微信公眾號、宣傳欄等載體，廣泛宣傳先進經驗和典型做法，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。