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神木煤化工產業有限公司 公開競聘中層管理人員公告
發布時間：2022-05-22 作者：
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神木煤化工產業有限公司
公開競聘中層管理人員公告
為貫徹落實集團公司關于深化三項制度改革精神，進一步優化干部隊伍結構，建設科學合理的人才梯隊，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制。根據神木煤化工公司《中層管理人員競聘上崗管理辦法》等有關規定，決定面向公司機關及所屬各單位通過公開競聘形式選拔5名中層管理人員。現就有關事宜公告如下：
一、報名范圍公司機關及所屬各單位
二、競聘崗位及職數
神木煤化工綜合管理部經理1名、黨委工作部部長1名、安全環保生產部副經理1名、團委書記1名，推薦神木恒穩生態綠碳產業有限公司總經理人選1名。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，遵紀守法，具有較強的專業素養和專業能力，良好的職業操守和個人品行，責任心和事業心強；
2.具有較強的組織協調能力、決策判斷能力、綜合管理能力、處理復雜問題和突發事件能力，具有較強的應用文字寫作能力；
3.作風嚴謹，團結協作，廉潔從業，群眾基礎好；
4.年齡不超過45歲周歲（其中競聘團委書記人員年齡不超35周歲）；
5.一般應當具有大學及以上文化程度；
6.在公司及所屬單位工作滿兩年以上的所有在崗職工，具有本專業相同或相近中級及以上技術職稱。
（二）限定條件：
1.競聘中層正職管理人員的，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；
2.競聘中層副職管理人員的，一般應當在下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
3.本單位最近兩個年度考核中獲得良好格次及以上；
4.競聘崗位人員應為中共黨員；
5.同等條件下，專業和崗位匹配、履職經歷接近的優先。
（三）崗位條件（見附件1）
（四）不得參加競聘的情形
1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。
2.受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉的。
3.現聘崗位最近兩個年度考核結果為末位，且成績較差的。
4.正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加競聘上崗。
5.其他不宜參加報名的情形。
四、競聘程序
（一）報名。報名需填寫競聘報名表（附件2），截止時間為2022年5月24日18時。
（二）資格預審。5月25日，由黨委工作部、紀檢監察部、人力資源部相關人員組成資格預審小組，對確定參加各崗位的競聘人員進行資格預審，報競聘工作領導小組審定。
（三）競聘組織
1.筆試（30%）。初定5月25日（如有變化另行通知）由公司競聘領導小組辦公室具體組織對競聘人員進行筆試，筆試時長為2小時。
2.答辯（70%）。初定5月25日進行答辯。競聘人員在5分鐘內將個人基本情況、競聘優勢、對競聘崗位的認識、工作思路等進行說明。說明完成后，評審領導小組成員對競聘人員進行專業素養答辯。評審領導小組成員現場打分，交工作人員匯總統計。
（四）計分方式。筆試成績與答辯成績相加后即為最終成績，保留兩位小數。
（五）公布成績。競聘結束后，由競聘工作領導小組組織人員進行分數統計，并對競聘人員結果進行公示。個人競聘得分=筆試得分+演講得分+答辯得分。若出現總成績并列人員，則以筆試得分優先的順序確定名次。
（六）公示
1.競聘工作領導小組辦公室根據面試評分成績和綜合測評情況，在1個工作日內對各崗位競聘人員結果進行公示。競聘得分低于60分人員視為不合格。
2.竟聘工作領導小組根據綜合測評和面試最終結果，擬定最終人員名單。經黨委會研究后，確定競聘成功人員名單和納入考察人員名單。對未競聘成功的人員可優先考慮進入公司后備干部人才庫。
（七）組織考察
按照神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》規定程序進行綜合考察。
（八）任用
五、其他事項
1.應聘人員須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消資格。
2.通過資格審查的人員通知具體筆試、面試時間；未通過資格審查的人員不再另行告知。
3.本次競聘采用網上報名方式進行。競聘人員填寫報名表后發送至指定郵箱。競聘報名郵件標題務必填寫為“競聘+崗位名稱+競聘人員姓名”。
聯系人：常 誠 18717679767
郵 箱：976383047@qq.com
附件：
1.公開競聘中層管理崗位信息一覽表
2.公開競聘中層管理崗位報名表
中共神木煤化工產業有限公司委員會
2022年5月21日
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