近日，神木煤化工電化公司電石分廠為全體員工購買了個人定制版保溫杯。這既是公司領導發自內心牽掛一線員工的深刻體現，也是基層支部深入基層調研，落實“我為群眾辦實事”實踐活動的又一項有力措施。
受倒班運行限制，一線員工們常年來沒有固定存放私人物品的位置，他們總是一接班就奔赴在現場，上班匆匆，下班也匆匆，與其說喝不上熱水，不如說是來不及喝上一口熱水，所以他們總是在當班期間自帶一瓶礦泉水或者就不怎么喝水。電石黨支部經過前期下基層調研，把解決運行人員因無固定水杯而飲水不便問題列入“我為群眾辦實事”年度工作清單。
在爭取到公司工會的大力支持下，電石黨支部的委員們攜電石分廠管理人員通過摸查分廠現有員工，加班加點找尋既可保證質量又能實現快速生產訂制保溫杯的廠家，通過網絡購物的形式，依托物流的便捷化，終于在1月16日將550個保溫杯全部運送至廠區，為的就是在年關將近的時候為電石分廠所有員工送上一份暖意與問候。
在發放保溫杯的時候，電石黨支部書記、電石分廠廠長高鵬感性地說道：“我希望這樣一個刻著你們名字的水杯能帶給你們些什么呢？那一定是溫暖，在2021年的末尾，我想跟你們說大家真的辛苦了，在電化公司和電石分廠這一年獲得的所有榮耀里，你們就是最大的功臣，大家一定要牢記我們是一家人，就讓這有著獨屬于你們名牌的水杯，在這個冬天，帶給大家更多的暖意和祝福。在已經到來的2022年，在迎接電化公司的新紀元里，讓我們天冷多喝水，杯杯暖人心。”
看到保溫杯上“神木電化發展有限公司電石分廠+自己名字”的字眼，在場員工從內心深處感受到公司和支部的關懷。大家紛紛表示，這樣帶有暖意的新年禮物，給了他們一個證明大家是整整齊齊一家人的身份，這樣用心趕制出來的禮物，給了一線員工一種歸屬感和被認同感，這讓他們實實在在感受到被重視。大家表示一定將牢記自己身上所肩負的啟航新征程的重責，認真履行崗位職責，為電化公司創建全國一流電石企業、共筑電化公司美麗家園。（賀海霞 崔瑩）
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