近日，能源公司紀(jì)委從實際出發(fā)，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和重點人員，從思想道德風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險四個方面進(jìn)行全方位掃描，重點排查出54項廉潔風(fēng)險點，進(jìn)一步加強公司廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)。
全面找。該公司自上而下本著全員查找、全面查找原則，對各分公司、各部門的重點區(qū)域、重點人員按照“對照崗位職責(zé)→梳理崗位職權(quán)→找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險”的步驟，采取“自己找、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提”的方式，全面深入查找風(fēng)險點及風(fēng)險表現(xiàn)，做到崗位職責(zé)明確，廉政風(fēng)險清楚。
重點選。在風(fēng)險排查整改中，該公司紀(jì)委圍繞違紀(jì)違法案件多發(fā)易發(fā)的供應(yīng)、銷售部門，以及人企、財務(wù)等人事和資金管理部門進(jìn)行重點排查，對梳理出的廉潔風(fēng)險項目逐條研究確定風(fēng)險等級，制定防控制度，把好重點崗位、重要權(quán)力和權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有的放矢，嚴(yán)格防控廉潔風(fēng)險。
實打?qū)崱ａ槍Σ煌L(fēng)險點制定防控制度和措施，進(jìn)一步細(xì)化到每個科室、每個崗位和每個環(huán)節(jié)。將風(fēng)險從隱性變?yōu)轱@性，構(gòu)建相互監(jiān)督、相互制衡的權(quán)力運行機制，建立廉政排查常態(tài)化、防控措施具體化、情況反饋定期化機制，把責(zé)任扛在肩上，放在心上，落實在行動上，努力形成具有企業(yè)特色的崗位廉潔風(fēng)險防控管理體系。（耿娟）
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