3月22日，神木煤化工公司召開2025年信訪工作法治化建設(shè)推進會，要求所屬各單位以深入推進信訪工作法治化建設(shè)為主線，抓牢新一年信訪重點任務(wù)，確保職工每一項訴求都有人辦、依法辦，為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝出席會議并講話。
辛文輝在講話中指出，近年來，在陜煤集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，神木煤化工公司始終堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想為指導(dǎo)，細(xì)化落實陜煤集團“13345”信訪工作法，堅持把工作做在前端、做在平時、做在源頭，全力推動信訪穩(wěn)定工作邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段，榮獲陜煤集團“信訪穩(wěn)定工作先進單位”稱號。
就深入推進信訪工作法治化建設(shè)，辛文輝要求，一是提高責(zé)任意識，強化履職擔(dān)當(dāng)。要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實信訪工作責(zé)任制，把信訪工作作為一項硬任務(wù)來完成。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、直接負(fù)責(zé)。要定期召開信訪穩(wěn)定工作會議，分析形勢、研究問題、部署工作。重點單位要專班化抓實信訪主體責(zé)任，牢牢掌握信訪穩(wěn)定工作的主動權(quán)，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是提高法治意識，強化工作本領(lǐng)。要樹牢推進信訪工作法治化建設(shè)，推動信訪工作從“個案維穩(wěn)”轉(zhuǎn)向“制度維權(quán)”，既保障職工合法權(quán)益，又維護社會秩序穩(wěn)定。要通過到兄弟單位對標(biāo)學(xué)習(xí)、傳幫帶等方式，提高信訪干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是踐行“楓橋經(jīng)驗”，抓實平安企業(yè)建設(shè)。要學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動下訪，把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽。要進一步健全和完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪工作力量建設(shè)，確保職工訴求有人聽、有人管、有人辦。要落實中省有關(guān)平安建設(shè)的部署安排，加強與上級及地方部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的支持和幫助。
會前，與會人員集體觀看學(xué)習(xí)了《傳承踐行“浦江經(jīng)驗”下訪接訪為民解憂》視頻。會議傳達學(xué)習(xí)了中省、陜煤集團信訪工作最新要求，總結(jié)了神木煤化工公司2024年信訪工作，安排部署了信訪法治化建設(shè)重點工作；東鑫垣公司、天元公司作了交流發(fā)言。
神木煤化工公司信訪部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門負(fù)責(zé)人及信訪專干參加會議。
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