為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，提升公司中高層領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)能力，10月26日至27日，神木煤化工電化公司在補(bǔ)浪河女子民兵治沙連組織開(kāi)展中高層領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力拓展培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、部門(mén)業(yè)務(wù)骨干共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。
拓展培訓(xùn)以“開(kāi)營(yíng)破冰”拉開(kāi)序幕。參訓(xùn)人員迅速組建兩個(gè)小隊(duì)，推選隊(duì)長(zhǎng)人選，在“頭腦風(fēng)暴”中確定了團(tuán)隊(duì)的名稱(chēng)、口號(hào)、隊(duì)徽和隊(duì)歌，快速建立起默契與信任，達(dá)到破冰效果，團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)悄然形成。在“卡片溝通—盜夢(mèng)空間”挑戰(zhàn)中，團(tuán)隊(duì)成員群策群力，確保任務(wù)得以圓滿完成。管理七巧板項(xiàng)目中，各隊(duì)選手默契配合，充分展現(xiàn)了個(gè)人的想象力與創(chuàng)造力，齊心協(xié)力為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而奮斗，職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)紅與黑、穿越電網(wǎng)等一系列富有趣味性和挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，將活動(dòng)氛圍推向高潮，參訓(xùn)人員熱情高漲、精誠(chéng)協(xié)作，充分展現(xiàn)出干部隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。
培訓(xùn)以管理能力提升為課題，通過(guò)案例分享、知識(shí)復(fù)盤(pán)、團(tuán)隊(duì)研討、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多元化學(xué)習(xí)形式，培養(yǎng)中高層管理人員先進(jìn)管理理念、戰(zhàn)略思維，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。特別是對(duì)企業(yè)陷入管理循環(huán)“怪圈”的破解，十分貼近電化公司現(xiàn)狀，引發(fā)全體參訓(xùn)人員的深度思考。“各部門(mén)主動(dòng)擔(dān)責(zé)，從自身出發(fā)去積極解決問(wèn)題，才是破圈之道”“不去怪別人，勇于擔(dān)責(zé)”，大家結(jié)合自身日常工作進(jìn)行交流探討，現(xiàn)場(chǎng)氣氛生動(dòng)活躍，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、啟發(fā)的效果。
參訓(xùn)人員還參觀了補(bǔ)浪河女子民兵治沙連展覽館，認(rèn)真聆聽(tīng)了治沙連的艱苦奮斗歷史，觀看了《長(zhǎng)城女子治沙連》紀(jì)實(shí)專(zhuān)題片，深入了解了一代代女子治沙連扎根大漠、頑強(qiáng)拼搏、搏戰(zhàn)風(fēng)沙的艱難歷程。
本次培訓(xùn)拓寬了中高層管理人員的創(chuàng)新思維，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)難題的決心。下一步，電化公司將繼續(xù)以組建強(qiáng)有力的管理人才隊(duì)伍為目標(biāo)，著力提升組織創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)和人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，踔厲奮發(fā)，攻堅(jiān)克難，為企業(yè)高量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（郭倩影）
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