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今年以來，天元公司聚力轉型升級和效益提升兩大任務，切實發揮黨建引領優勢，堅持創新驅動，強化人才賦能，加速培育和形成新質生產力，不斷增強企業核心競爭力和團隊凝聚力，進一步推動企業在高質量轉型發展中乘勢而起、蹄疾步穩。

科技創新，塑造轉型發展新優勢

科技創新是發展新質生產力的核心要素。天元公司始終扭住科技創新這個“關鍵變量”，堅持把科技創新作為企業高質量發展的第一驅動力。大力開展“揭榜掛帥”活動，確定石腦油生產化工產品等6個攻關項目，以黨員骨干為主體，全力進行應稅產品科技攻關，推進生產工藝優化，破解轉型發展難題，助力企業治虧創效和效益提升。積極貫徹實施《創新管理—知識產權管理工具方法—指南》，完成預評價工作，完善修訂相關制度18項，切實做好體系試運行工作等，努力將知識產權管理活動嵌入創新全過程，全面提升創新效率、創新質量和創新效益。扎實開展了2024年度知識產權管理體系內部審核工作，不斷強化知識產權創造、運用、管理和保護。截至目前，2024年共計申請國家專利7件，獲得授權專利11件?！皩αu基苯甲醛”入選陜西省重點新產品，“酚類化合物分離技術及高附加值下游產品開發”項目榮獲榆林市“秦創原”高價值專利轉移轉化大賽一等獎，天元公司榮獲陜煤集團知識產權先進單位。

人才賦能，激活轉型發展新動能

人才是發展新質生產力的第一資源。天元公司充分認識和尊重人才的價值和作用，積極構建人才培養新模式，不斷營造“人盡其才、才盡其用”的人才工作新格局。深入開展“師帶徒”活動，通過“理論+實操”“考試+競賽”“考核+激勵”等，全力推動新員工成長成才。持續開展“安康杯”崗位勞動競賽，著力培養職工精益求精、追求卓越的工作習慣和工作作風，不斷提升職工的專業水平和綜合素質。組織開展第四屆“卓越杯”職工技能大賽，持續推進職工技能水平、技能等級和創新能力提升，為培養和選拔高技能優秀人才搭建平臺。截至目前，2024年共計結成師徒71對，評出明星操作手30名、服務之星4名、經營之星4名等。制氫三班在2024年陜西省班組建設大賽中榮獲二等獎，1人榮獲2024年陜西省能源化學地質系統“優秀班組長”稱號，1人榮獲神木市“麟州工匠”，3人榮獲神木煤化工公司“第一屆煤化工匠”稱號等。

黨建引領，凝聚轉型發展新活力

職工群眾是推動、促進和發展新質生產力的主力軍。今年以來，天元公司堅持黨建引領，持續在職工思想教育、人文關懷上下功夫，積極引導廣大干部職工認清形勢、躬身入局，切實解決好職工的“急愁難盼”問題，充分煥發職工群眾的主人翁責任感和使命感，進一步匯聚起“奮進新征程、共赴新未來”的強大合力。深化職工關愛工程，切實做好“十必賀十必訪”關懷工作。截至目前，共計慰問勞模、工匠9人次，困難職工13人次，離退休職工22人次。深入推進“我為職工辦實事”實踐活動，為廣大職工提高薪酬待遇、改善住宿條件、優化榆林通勤、提升餐飲質量、增設充電樁、開設暑期“愛心托管”等，職工的幸福指數不斷提升，企業的向心力和凝聚力進一步增強。（劉超）