加強(qiáng)紀(jì)律教育是落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。2024年以來,為扎實推進(jìn)紀(jì)律教育,電化公司紀(jì)委突出抓實黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,以監(jiān)督保障紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行,將警示教育貫穿紀(jì)律教育始終,使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺遵守。
突出“學(xué)”
針對一些黨員干部對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握等問題。電化公司堅持把黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)納入黨委理論中心組、黨支部培訓(xùn)教育必修課。以學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機(jī),通過舉辦專題培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講專題黨課、開展理論研討等形式,積極做好學(xué)習(xí)宣傳和研究闡釋,促進(jìn)黨員干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識規(guī)矩意識,把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。同時,切實抓好《國有企業(yè)管理人員處分條例》以及陜煤集團(tuán)政紀(jì)處分相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣貫,進(jìn)一步細(xì)化電化公司管理人員的從業(yè)要求,規(guī)范對員工的紀(jì)律要求。
突出“治”
守紀(jì)無小事,違紀(jì)必追究。電化公司從“會議紀(jì)律、勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律”抓起,不放過細(xì)枝末節(jié),不縱容微事微行。對會議期間看手機(jī)、交頭接耳等會風(fēng)渙散問題進(jìn)行嚴(yán)抓嚴(yán)整,采取現(xiàn)場提醒、糾正和考核通報的方式,批評教育談話4人次,讓黨員干部職工充分認(rèn)識到會議紀(jì)律的重要性。從體制機(jī)制等根源上補(bǔ)足紀(jì)律管理的“短板”,印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)的通知》,正在討論形成《規(guī)范管理干部請銷假的通知》,修訂完善職工上下班考勤制度,并通過監(jiān)督檢查確保紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行,對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的1名員工作出待崗處理,對節(jié)前早退員工、扎堆請假部門進(jìn)行通報批評和警告教育,對違反治安管理的兩名員工根據(jù)情節(jié)輕重分別作出辭退和行政處分,通過強(qiáng)有力的執(zhí)行,讓鐵的紀(jì)律生威發(fā)力。
突出“警”
堅持將警示教育貫穿紀(jì)律教育始終。注重警示教育常態(tài)化,如今,學(xué)習(xí)廉潔警示教育微視頻已成為電化公司周例會、月調(diào)會和月度經(jīng)營分析會的固定議程,每逢“節(jié)點”,通過開展電化公司黨委書記節(jié)前廉潔提醒集體談話,以日常性的教育引導(dǎo)確保警鐘長鳴。提高警示教育精準(zhǔn)度,梳理生產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)流程中的廉潔風(fēng)險點,今年以來,聚焦原材料收料、燃料摻配、化驗取制樣等環(huán)節(jié),與相關(guān)部門、上料外包單位開展廉潔個別座談和專項約談,圍繞制度漏洞短板提出針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的監(jiān)督整改建議,進(jìn)一步繃緊紀(jì)律教育之弦。(孫媛)