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自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，神木煤化工能源公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，認真貫徹落實《心往基層想、人往基層走、事往基層辦》各項措施。能源公司領導班子成員率先垂范，深入一線察實情、解實困，著力破解困擾一線職工群眾的難題，檢驗主題教育新成效。

堅持問題導向，調查一線需求。該公司堅持問題導向，結合實際深入一線調查基層職工在工作、生活中遇到的難題和困惑，開展問題大梳理、難題大排查。利用釘釘平臺開設職工訴求“一線通”，由該公司領導直面職工所需所求所盼。截至目前，共收到職工訴求14項，已解決12項。圍繞安全生產、科技創新、文體活動、后勤保障等與企業發展和職工需求密切相關的重點工作，緊盯問題、緊盯短板、緊盯需求，靶向定標點題立項解決1#石灰窯不達產問題、改造潔能3#宿舍樓衛生間、廠前區四化改善等10項技術攻關以及民生項目。

創新工作方法，破解一線難題。該公司堅持優化管理、避免內耗、明晰流程、提升質量、補齊短板、服務基層的工作原則，切實以服務一線為導向，增強服務意識，提高服務質量。據悉，該公司領導干部實行24小時值班制度，全方位為一線生產運行保駕護航。截至目前，已完成反滲透系統純凈水引入生活區緩解用水緊張、鼓勵員工修舊利廢助力降本增效、自主攻關解決蘭炭爐刮板機故障頻出問題、開展為期15天的電工焊工技能培訓、自主辨識隱患解決引風機更換后故障頻出等一系列工作，為一線員工提供安全、穩定的工作和生活環境。