3月12日，神木煤化工公司舉辦第五期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班軍訓(xùn)匯演暨開班儀式。神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春及在家班子成員，大漠軍旅文化園培訓(xùn)總監(jiān)田站強及公司所屬各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人等參加活動。
雷宏春在開班儀式上指出，去年4月以來，神木煤化工公司積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革部署，貫徹落實陜煤集團、化工集團技術(shù)技能人才素質(zhì)提升要求，創(chuàng)新推出“精英工匠” 素質(zhì)提升培訓(xùn)班，以“理論+實操+綜合素養(yǎng)+管理能力”多角度、立體式、綜合性提升學(xué)員素質(zhì)、能力與水平，已成功舉辦4期，累計117名學(xué)員參與，覆蓋多個工種和崗位。
關(guān)于本期培訓(xùn)，雷宏春強調(diào)，一是沉下心來，一心向?qū)W。全體學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機會，以“爭第一、創(chuàng)唯一”的爭先勇氣，沉下心來認真學(xué)習(xí)，撲下身子提升技能；要突出紀律剛性約束，做到令行禁止，彰顯神木煤化人、陜煤人奮進奮發(fā)、昂揚向上的精氣神。二是鞏固經(jīng)驗，持續(xù)精進。要及時總結(jié)固化好的經(jīng)驗和做法，大力糾偏存在問題與不足，不斷提升“精英工匠”培訓(xùn)的效果與層次，通過回訪學(xué)員跟蹤問效，增強培訓(xùn)在企業(yè)、個人和班組層面的協(xié)同聯(lián)動，提升服務(wù)質(zhì)量助力學(xué)員成長。三是創(chuàng)新突破、爭創(chuàng)標桿。培訓(xùn)班要敢于 “走出去”，對標學(xué)習(xí)先進辦學(xué)理念與方法，開展合作辦學(xué)，構(gòu)建協(xié)同共享體系，提升品牌影響力，推動技能人才素質(zhì)提升工作、“精英工匠”培訓(xùn)品牌持續(xù)煥發(fā)生機。
開班儀式上，神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國介紹了課程設(shè)置，內(nèi)容豐富實用，緊密貼合企業(yè)實際需求。人事企管部經(jīng)理白文霞宣讀培訓(xùn)紀律要求，強調(diào)了培訓(xùn)的嚴肅性。學(xué)員代表富油公司師凱毅發(fā)言，表達了學(xué)員們積極學(xué)習(xí)的決心。
開班儀式前，神木煤化工公司舉行了第五期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班軍訓(xùn)匯演，全體學(xué)員精神抖擻，以飽滿的熱情和整齊的隊列迎接檢閱。37名培訓(xùn)學(xué)員們在教官的指揮下，完成了一系列規(guī)范動作，展現(xiàn)出濃厚的陜煤“三特”精神和“奮進者”文化，良好的精神風(fēng)貌和訓(xùn)練成果贏得了現(xiàn)場的肯定。田站強宣讀匯演結(jié)果，雷宏春為獲獎小組頒獎，對學(xué)員們的努力予以表彰。
據(jù)悉，神木煤化工公司第五期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)采取脫產(chǎn)集中管理，培訓(xùn)時間40天，培訓(xùn)聚焦公司基層班組管理人員結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性短板，以“缺有所補、需有所供”的原則為導(dǎo)向，提升基層班組管理人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新班組管理方式。（徐江江 張 芳）