3月2日，神木煤化工富油公司召開三屆一次職代會、2022年工作會、安全工作會暨工會第三次會員代表大會，總結回顧了2021年取得的成績，客觀分析了面臨的形勢與存在的問題，安排部署了2022年重點工作。富油公司領導班子成員及職工代表、列席代表、受表彰的先進集體代表和先進個人共155人參加了會議。會議由富油公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙志宏主持。
會議首先聽取并審議了富油公司總經理王升龍作的題為《積淀新發展優勢奮進新發展征程 為續寫公司高質量發展新篇章而努力奮斗》的行政工作報告。報告認為，在世紀疫情沖擊下，百年未有之大變局加速演進，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定，必須認清我國經濟發展將面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱“三重壓力”；疫情依然是決定世界經濟復蘇節奏的關鍵因素；國家“雙碳”目標的確定，堅持走科技創新、生態優先、低碳綠色循環發展和工業化、信息化“兩化”融合發展道路，已成為賡續煤化工產業高質量發展的不二選擇，也是唯一選擇。
報告強調，2022年是國家實施“十四五”規劃的第二年，也是富油公司深化改革、轉型創效的鞏固提升之年，做好各項工作至關重要。今年富油要聚焦高質量轉型發展目標，在以下“七個方面”實現新突破：聚力安全環保，穩定高質量發展新局面；嚴守安全紅線，著力本質“安全型”企業建設；嚴守環保底線，著力本質“環保型”企業建設；聚力挖潛釋能，挖掘高質量發展新效益；聚力保供增銷，拓展高質量發展新空間；聚力轉型升級，驅動高質量發展新引擎；聚力管理提升，展現高質量發展新效能；聚力深化改革，激發高質量發展新活力；聚力群團共建，培育高質量發展新成果。
會上，富油公司HSE總監孟廣明作了主題為《科技引領 綠色發展 唱響生態文明新基調 人民至上 雙重預防 筑牢安全生產防火墻》的安全工作報告，回顧總結了2021年安全環保工作，并對2022年安全環保重點工作作了部署。報告要求，2022富油公司在安全環保方面要做好10個方面的工作：堅持黨建引領，樹牢安全發展理念；完善安全責任體系，落實專業安全管理職責；構建雙重預防機制，防范化解重大風險；完善安全信息平臺建設，讓智能化、信息化成為安全管理好幫手；強化隱患排查治理工作，對重大隱患堅決零容忍；加強安全教育培訓，提升全員安全素質；加快安全文化建設步伐，樹立企業良好的安全形象；鞏固三年攻堅行動成果，提升安全管理水平強化應急管理體系建設，提高事故處置能力；加強環保管理，開展綠色工廠創建達標工作。
會議聽取了趙志宏所作的題為《加強民主管理突出服務關懷 主動融入中心 在企業高質量發展中彰顯工會新作為》的工會第三次會員代表大會工作報告。七年來，富油公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，認真學習領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞生產經營總體目標和高質量發展需要，推進民主管理制度建設，發揮“橋梁紐帶”作用 、弘揚勞動工匠精神；發揮“主力軍”作用、精準幫扶辦實事；凝心聚力促團結、加強工會自身建設；提升服務職工水平、扎實推進女工工作；有效激發“半邊天”作用，各項工作取得了顯著成效。報告還明確了今后五年工作任務，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。探索“黨建+”模式，強化政治功能；深化民主維權，做實服務職能；搭建平臺載體，實現素質提升；強化自身建設，精準職工關懷。
富油公司黨委書記、董事長馬忠印在會議結束前作了總結講話。他表示完全同意王升龍同志所作的行政工作報告、孟廣明同志所作的安全工作報告和趙志宏同志作的工會工作報告，代表公司黨委在關于安全環保、國有企業深化改革、技術創新、人才隊伍建設、員工關愛五方面強調了今年工作思路和工作理念。他號召廣大干部員工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以永不懈怠的精神狀態和永遠進取的奮斗姿態，爭做富油公司轉型發展的奮進者、搏擊者和實干者，鼓足士氣干勁，更加擔當作為，全力推動企業高質量發展邁上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
會議還聽取了《二屆六次職代會提案落實和三屆一次職代會提案征集情況的報告》《關于2021年業務招待費使用情況的報告》《二屆工會經費審查委員會工作報告》，宣讀了富油公司《關于第三屆工會委員會、工會經費審查委員會當選委員名單》《關于表彰2021年度優秀合理化建議的決定》《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》，并向富油公司2021年度先進集體和個人頒發了獎牌和證書。與會職工代表民主評議了富油公司領導班子及班子成員。富油總經理王升龍與中心、部門責任人代表簽訂了2022年安全環保目標責任書。
大會在《咱們工人有力量》的音樂聲中圓滿閉幕。（白雪蓉）
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