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為幫助新員工搭建成長“快車道”，有效解決車間技能人才緊缺的難題。近日，天元公司加氫車間舉辦“師帶徒”簽訂儀式，共結成師徒10對。

在簽訂儀式上，車間主任楊春明宣讀了《加氫車間“師帶徒”活動實施方案》，明確了活動開展的形式、考核方式等內容。隨后，10對新老員工通過簽訂“師帶徒”協議結下了深深的師徒情。協議明確了師徒雙方的權利和義務，協議期滿，師徒需要共同提出出師申請，車間工藝、安全、設備等相關專業組考核合格后，方可出師。

“我會耐心的將自己的工作經驗、知識，毫無保留地傳授給徒弟”“我會把認真、積極態度投入到學習和工作中，勤干勤問，盡快成長”。簽訂協議后，師傅和徒弟紛紛作了表態。

“我們開展“師帶徒”活動，就是要發揮老員工‘傳幫帶’作用，從帶思想、帶作風、帶安全、帶操作、帶業績五個方面，幫助新員工快速完成角色轉變、實現技能提升。”楊春明如是說道。（黃海輪）