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泰和公司成立綜合派駐紀檢組以來，認真履行職責，積極培養紀檢干部探索和應用新形式、新方法，推動紀檢監察工作的創新與優化。

強化思想引領，筑牢廉潔根基。泰和公司派駐紀檢組深知，思想是行動的先導。2024年組織人員參觀神木市廉政警示教育基地一次，觀看警示教育片10部、簽訂廉潔從業承諾書35份，引導紀檢干部牢固樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。同時注重發揮先進典型的示范引領作用，通過選聘3名黨風廉政群眾監督員，不斷推動各職能部門參與到“大監督”體系搭建中。

提升業務能力，打造專業隊伍。為了提升紀檢干部的業務能力，泰和公司派駐紀檢組采取了一系列有效措施。每季度組織紀檢干部參加神木煤化工紀委組織的業務培訓，提高紀檢干部的專業素養和業務水平。同時注重實踐鍛煉，本年度共計組織紀檢干部進行了7次“糾四風，樹新風”檢查、1次政治監督檢查、2次“未巡先改”專項檢查，讓紀檢干部在實踐中學習、在實踐中成長。

完善制度建設，規范工作流程。制度建設是紀檢干部隊伍建設的重要保障。泰和公司派駐紀檢組在制度建設方面下足功夫。結合企業實際情況，制定了派駐紀檢組工作制度，如涉及“三重一大”事項的會議時要提前報告，綜合派駐紀檢組派人員參加。派駐紀檢組還聯合綜合管理部督促各部門修訂公司各類制度，如修訂下發了《招接待管理辦法》，明確了招接待的范圍、標準、程序及責任追究等事項。各類制度的修訂與建立為紀檢干部開展工作提供了明確的指導和依據。

下一步，派駐紀檢組將繼續推動公司紀檢監察工作的深入開展，加強紀檢干部隊伍建設和管理考核評估機制建設等方面的工作力度，積極應對新的挑戰和機遇，為公司的健康可持續發展做出貢獻。（劉亦洋）