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近日，能源公司潔能發電分公司開展運行人員崗位輪換學習。經過近一個月的實踐，輪崗人員的專業視野、能力與經驗等各方面得到了明顯提升。

為確保崗位輪換學習順利進行，潔能發電分公司成立崗位輪換學習領導小組，結合各車間生產實際對該項工作進行了周密部署。由領導小組牽頭，潔能發電分公司全體黨員參與，與輪崗人員簽訂“師徒協議”，充分將黨建工作融入生產之中，發揮黨員先鋒模范作用，向輪換學習人員傳授工作經驗、工作方法，解答學習難點，并深入現場幫助風險辨識，指導進行安全知識和防護措施學習，實現了精準一對一幫扶，順利推動了首批崗位輪換學習計劃。

在崗位輪換過程中，潔能發電分公司還循序漸進建立了有效的溝通機制，通過座談會、心得分享會等方式，及時了解員工們的需求和困難，并采取針對性的措施加以解決，使得學習之風蔚然，“比學趕超”熱潮更迭。

大家紛紛表示，將珍惜機會，盡快實現角色轉換，融入新的環境。在后續的輪崗中，繼續秉持嚴謹、務實的工作態度，鉚足干勁，在崗位輪換期間做到學有所得，學有所獲，為企業高質量發展貢獻力量。（李小龍）