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10月16日，省勞模工匠協會會長蘭新哲，省國資委企業領導人員管理處二級調研員趙宏東等一行到神木煤化工公司調研高技能人才隊伍建設情況。陜煤集團人力資源部副總經理韓關玉、神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春參與調研。

蘭新哲一行深入神木煤化工公司所屬電化公司，先后走進企業技能人才培訓基地、培訓大講堂、熱電工藝流程沙盤模型等5個職工技能實訓室、封建強等3個技能大師室、辛文輝勞模工作室。詳細了解企業高技能人才的培養模式，聽取了企業生產線技術攻關、產生效益方面的情況，詢問了引領或推動企業進行自主科技創新和關鍵核心技術攻關所取得的成果，現場了解了電化公司技術創新人才的引進與培養方式、關鍵核心人才激勵的傾斜力度、人才中長期激勵方式的多元化程度及創新平臺建設情況。

調研組一行對神木煤化工公司在弘揚勞模精神、工匠精神方面所做的努力給予了高度評價。調研組指出，勞模精神和工匠精神是推動企業發展的強大動力，企業要進一步加大對勞模工匠的培養和宣傳力度，讓更多的員工以他們為榜樣，在工作中不斷追求卓越。同時，省勞模工匠協會也將充分發揮自身的平臺優勢，為企業與勞模工匠之間搭建更多的交流合作橋梁，共同推動行業的進步與發展。