在神木煤化工富油公司50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油項目大門外，矗立著一塊標志性巨石，與中控大樓遙遙相對，上面鐫刻的“幸福是奮斗出來的”8個大字在陽光照耀下熠熠生輝。這句口號是對“社會主義是干出來的”偉大號召最有力回應。偉大號召字字包含千鈞之力，為激勵富油青年實干爭優、不斷奮進樹起一座永不退色的“精神豐碑”。
大道至簡，“干”出紅色富油
大道至簡，黨建與生產經營相融合，富油公司就用一個字來闡釋——干！15年來，在該公司事業中，黨的領導得到加強，黨建質量實現提升，確?！案伞钡姆较蚴冀K與黨中央要求保持一致，緊緊與國家需要連在一起，走在光明大道上。
富油公司黨委嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習制度，深入貫徹大型國有企業陜煤集團關于黨的建設工作會議精神，堅持“兩個一以貫之”，確保黨的領導組織化、制度化、具體化。以黨員身邊無事故、黨員帶頭爭先創優、“人人都是創效者，崗位就是利潤源”和“揭榜掛帥”等活動為抓手，該公司黨委構建了以崗位為基礎、黨員為重點、黨支部為基本戰斗單元的目標一致、力量同向、執行有力的融合機制，充分發揮黨支部和黨員作用。
富油公司黨委心懷“國之大者”，提高政治站位，主動擔當、積極作為。2023年，公司年度累計生產溶劑油和環己烷系列、橡膠增塑劑環烷基礦物油、變壓器油等精細化、高附加值煤基產品67.44萬噸，同比增加8.15%，能源供應“穩定器”和“壓艙石”作用凸顯。
實干為要，“干”出實力富油
想干，是信仰力的召喚；敢干，是責任的擔當。2021年9月13日，習近平總書記在陜西榆林考察時強調：煤化工產業潛力巨大、大有前途，要提高煤炭作為化工原料的綜合利用效能，促進煤化工產業高端化、多元化、低碳化發展，把加強科技創新作為最緊迫任務，加快關鍵核心技術攻關，積極發展煤基特種燃料，煤基生物可降解材料等。而這也正是富油科技發展的最大信心來源和戰略定力。
富油公司的發展歷程，是高新技術開發與產業示范緊密結合的歷程，創新鏈和產業鏈的深度融合是公司發展的永恒宗旨和根本動力。依托擁有的多項領先技術，該公司相繼建成了17.3萬噸/年中低溫煤焦油全餾分加氫多產中間餾分油工業示范裝置、50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油裝置和8萬噸/年石腦油加氫分離裝置，形成了年60萬噸以上產能規模，實現了從突破煤化工核心技術瓶頸，向重大科技成果工業化示范，再向低碳高端循環產業鏈延伸的跨越式發展和完美蝶變，將科技成果轉化成了實實在在的生產力，牢牢掌握住了企業高質量發展主動權。如今，“干”已成為富油的品牌、最美的風景、寶貴的財富，是廣大職工用智慧和汗水鑄成的“馳名商標”，是不同崗位展示出的“精氣神”，是可再生的“金種子”。
以人為本，“干”出幸福富油
干，是實現目標的路徑。滿足廣大職工對美好生活的向往，讓廣大職工共享企業發展成果，讓職工群眾和家屬能過上好日子，是富油“干”的最鮮明的價值取向。黨建與生產經營融合，這股“春雨”滋潤著心田，也實實在在改變了富油人的生活。
該公司堅持一切為了發展、一切為了職工，始終把民生問題放在首位。充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，多舉措開展我為職工群眾辦實事活動，連續多年開展金秋助學、結對幫扶、節日慰問等活動，在“春節”“中秋”等重大節日期間，為一線工作人員發放農副產品組合套裝、月餅等福利，并開設職工子女假期托管班、發放職工福利券（理發券、電影券、蛋糕券）、建設職工洗衣房、開通職工榆林-錦界通勤車、設置公司快遞柜、改革餐廳運營模式提高職工伙食水平等實事40余件，職工群眾獲得感、幸福感指數不斷拉升。每年投入近百萬元扶貧資金開展消費扶貧和村企結對，幫助解決貧困地區農產品滯銷難，推動農村養殖業發展。
“我們付出了、奉獻了、也收獲了，收入漲了不少，企業為職工做了不少實事，中秋節、春節前都能領到公司發的節日福利，感覺很幸福，今后還要更加努力干，干出更好的效益?！痹?023年富油公司職代會上，一位職工代表發言時，談起過去一年的成績與收獲，言語間和表情里洋溢著滿滿的幸福感和自豪感。
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