張文琪在發言中講到，陜煤集團黨委堅決落實黨中央和省委決策部署，始終將干部教育培訓與深化改革、中心任務、隊伍建設緊密結合、同頻共振，以高質量干部教育培訓賦能國資國企高質量發展。一是聚焦“三個面向”，精準把脈培訓需求。面向內部，緊盯中央重大決策部署和省委工作要求，精準識別中層管理人員知識空白、經驗盲區和能力弱項，形成百余項專題培訓需求。面向國資，建立黨建課題研究中心，承擔省委組織部相關課題，摸清國企干部隊伍培訓需求結構。面向行業，開展對標世界一流企業價值創造行動，全方位對標干部教育培訓工作。二是聚焦“三個維度”，精細布局運行系統。打造三級培訓平臺，聚焦各級部門骨干、黨務干部、經營管理干部三支隊伍建設，分別建立“比能力、強素質、展作風”業務技能競賽、黨建業務訓練中心、陜煤思創高管院三大平臺。打造雙向定制課程，自主開發黨的創新理論教育等定制課程，編制6大類22門課程教學大綱，實施差異化、菜單式培訓。打造線上、線下兩線培訓方式，形成閱讀、聽講、研討、調研、成文“五環教學法”。三是聚焦“三個結果”，精確檢驗培訓效果。以考核結果驗效果，科學制定培訓考核評價制度，形成逢訓必考、以考促訓的工作機制。以評估結果驗效果，建立“一學員一檔案”，定期開展培訓成效跟蹤評估。以發展結果驗效果，聚焦全省“三個年”活動，在穩增長、保供應、強創新、促發展中檢驗干部培訓成效。

張文琪表示，下一步，陜煤集團將以學習貫徹全國、全省干部教育培訓工作會議精神為契機，用更優、更好的發展成果，為譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻陜煤力量。（朱凱 安文光 梁新星）