消防宣傳月期間，神木煤化工富油公司的安全宣傳活動(dòng)實(shí)實(shí)在在。該公司將安全文化建設(shè)融入員工日常培訓(xùn)教育中，利用班后安全學(xué)習(xí)會(huì)，組織開展“安全大家談”活動(dòng)，拍攝《119火災(zāi)事故應(yīng)急演練教育片》，通過圖文并茂的方式增強(qiáng)員工安全意識(shí)，在交流碰撞中形成工作思路。
良好的安全文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來，神木煤化工富油公司加強(qiáng)黨對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成各級(jí)人員認(rèn)同并遵循的安全理念、安全原則、安全行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)全員從文化的高度認(rèn)識(shí)和從事安全生產(chǎn)工作，讓公司“生命至上，以人為本”的安全理念深入人心，不斷提升安全管理水平。
強(qiáng)化理念宣貫擎安全文化之旗
“安全理念是安全文化的先導(dǎo)，是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。我們通過優(yōu)先培育理念、營(yíng)造濃厚氛圍、突出強(qiáng)勢(shì)宣貫、深化內(nèi)涵解讀，激發(fā)員工關(guān)注安全、關(guān)愛生命的本能，不斷提升安全工作創(chuàng)新力。”神木煤化工富油公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在基層班組開展安全宣講時(shí)說。
為進(jìn)一步把安全理念宣貫到位，該公司各生產(chǎn)中心充分利用各種宣傳陣地，通過制作宣傳展板、開辦解讀專欄等措施，做到班組有安全宣誓、安全文化展示、親情安全警語、安全溫馨提示，營(yíng)造時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的濃厚氛圍。該公司重視對(duì)新員工的安全理念入職專題宣講教育培訓(xùn)，及時(shí)了解大家的訴求和想法，幫助解決實(shí)際問題，將企業(yè)的安全理念、安全要求和安全規(guī)章傳達(dá)給每名員工。
今年安全生產(chǎn)月期間，該公司結(jié)合“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”主題，發(fā)動(dòng)全員參與安全生產(chǎn)月活動(dòng)，共征集書畫攝影作品160幅、安全家書16封、安全征文13篇、安全微視頻15條，掀起全員共同參與的高潮。在此基礎(chǔ)上，該公司開展安全理念宣講、青年志愿者安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)公司安全理念深入人心、融入工作、用于實(shí)踐，引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。
營(yíng)造濃厚氛圍 播安全文化之種
走進(jìn)神木煤化工富油公司，全球首套新型現(xiàn)代化、智能化年產(chǎn)50萬噸煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基特種油品成套工業(yè)化裝置區(qū)內(nèi)，干凈整潔的環(huán)境和隨處可見的安全文化標(biāo)志引人駐足，提醒著員工擔(dān)起安全責(zé)任，繃緊安全弦。
走進(jìn)辦公樓、生產(chǎn)區(qū)，寫著公司“安全工作法”“關(guān)于安全生產(chǎn)的新要求”“關(guān)于‘十四五’期間的發(fā)展思想”的安全文化墻和安全知識(shí)展板，以及安全警示語、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程圖、親情寄語等與工作環(huán)境融為一體，員工抬頭可見、駐足可學(xué)，在潛移默化中形成“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”的自覺。
該公司各生產(chǎn)中心積極打造6S-Ctpm樣板間，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在班組活動(dòng)室、裝置現(xiàn)場(chǎng)張貼暖心小貼士，“當(dāng)心碰頭”“當(dāng)心觸電”“注意安全”“當(dāng)心燙傷”“當(dāng)心蒸汽”，看似簡(jiǎn)單的提示時(shí)刻提醒員工注意安全。
堅(jiān)持融入日常 強(qiáng)安全文化之力
“要統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，始終把‘兩個(gè)最大’的安全價(jià)值觀放在首位，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，站在‘三個(gè)一切’的高度抓安全，運(yùn)用安全管理和預(yù)防理念，從源頭上抓好安全生產(chǎn)，下決心管好人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)關(guān)鍵要素，確保實(shí)現(xiàn)‘五零’這個(gè)安全管理終極目標(biāo)。”該公司領(lǐng)導(dǎo)在今年初召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)上提出要求。
該公司各中心通過專題會(huì)議等形式開展學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)上級(jí)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的新要求、新舉措，堅(jiān)定不移地落實(shí)推進(jìn)。
“公司給全體員工制作、發(fā)放安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)資料卡，更好地學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀安全管理經(jīng)驗(yàn)。作為操作人員，我一定嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到嚴(yán)、細(xì)、穩(wěn)、準(zhǔn)、輕，在確保安全、保證質(zhì)量的情況下完成生產(chǎn)任務(wù)。”FTH中心班長(zhǎng)侯海社說。
“沒錯(cuò)，我們要虛心學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮聰明才智，通過積極參與揭榜掛帥、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，為公司安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。”FTH中心班前會(huì)的學(xué)習(xí)討論中，大家發(fā)表自己的所感所想。該中心員工充分利用班前會(huì)堅(jiān)持每日一學(xué)，讓安全理念變成一種習(xí)慣，真正入腦入心。
注重思想教育 鑄安全文化之魂
員工的思想教育是企業(yè)的“鑄魂工程”，安全思想教育是培育安全文化的前提和基礎(chǔ)。該公司通過一系列形式多樣、寓教于樂的教育培訓(xùn)，培育了全員追求安全的向心力。
“回想去年自己的違章行為，差點(diǎn)釀成事故，現(xiàn)在還有些后怕。”在該公司環(huán)烷基油中心班前會(huì)上，一名員工現(xiàn)身說法，給工友們算了經(jīng)濟(jì)賬和安全賬，用自己的教訓(xùn)給大家送去警示，觸及內(nèi)心，讓每名員工都牢記安全。
“班前會(huì)上事故案例的學(xué)習(xí)很有必要且很關(guān)鍵。事故案例和我們的實(shí)際工作很貼近，能夠有效聯(lián)系實(shí)際，也能起到警示教育作用。”環(huán)烷基油中心主任白云岡說，“我們要引以為戒，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，以思想促進(jìn)行動(dòng)，不斷增強(qiáng)安全作業(yè)規(guī)范。”
該公司各生產(chǎn)中心通過案例宣講、“三違”幫教、安全座談、現(xiàn)身說法、警示教育學(xué)習(xí)等，切實(shí)把牢、把住安全關(guān)，從根本上防止各類事故發(fā)生。該公司開展“五必談五必訪”活動(dòng)，加強(qiáng)不放心人員排查，用身邊事教育身邊人，真正將“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”變?yōu)槿珕T的思想自覺和行動(dòng)自覺，實(shí)現(xiàn)安全工作群防群治，促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。
勇于擔(dān)當(dāng)作為 固安全文化之責(zé)
“張工，發(fā)現(xiàn)1322裝置壓縮機(jī)氣源管磨損，您快來看看。”今年夏季的一天，神木煤化工富油公司儀表主修張浩接到來自生產(chǎn)一線的設(shè)備隱患報(bào)告電話，稱1322裝置壓縮機(jī)檢查出重大隱患。張浩第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)查看，展開搶修。
張浩類比排查3臺(tái)同類壓縮機(jī)的所有管道，認(rèn)真拍照，詳細(xì)記錄，對(duì)可能磨損的管道提出了“在管卡處墊上膠皮墊，減少震動(dòng)所帶來的摩擦”的處理建議。這個(gè)建議被公司機(jī)電儀中心采納后，張浩帶頭給所有管卡處管道加膠皮墊，更換破損管道，保障壓縮機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行。
面對(duì)緊張的生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷運(yùn)行、機(jī)構(gòu)部件損耗快、故障復(fù)雜多樣等情況，正因?yàn)橛幸蝗合駨埡七@樣負(fù)責(zé)的員工，勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)防死守，才確保了公司安全生產(chǎn)。
每天，大家都能看到身穿防靜電服、腳踩防靜電鞋、手拿小本子的兩個(gè)身影，他們是公司專職消防員小組的員工，在認(rèn)真開展日常安全檢查。這個(gè)小組以兩人為一小隊(duì)，堅(jiān)持每天通過日常檢查、視頻“回頭看”等方式，檢查作業(yè)場(chǎng)所消火栓等消防設(shè)施，不放過任何一項(xiàng)安全隱患。在消除隱患的同時(shí)，他們引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣。
注重工作落實(shí) 夯安全文化之基
抓好安全生產(chǎn)工作，完善的制度是前提，扎實(shí)地的落實(shí)是基礎(chǔ)。有了制度，沒有落實(shí)，一切都是空談。神木煤化工富油公司以制度為抓手，注重工作落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)安全根基。
該公司堅(jiān)持“以人為本、安全第一”，以遵章作業(yè)、互聯(lián)互保、保護(hù)廣大員工的生命安全與健康為宗旨，宣傳班組安全文化；從業(yè)務(wù)理論、技術(shù)技能等方面加大員工培訓(xùn)力度，將安全法規(guī)、規(guī)章制度、安全措施等作為培訓(xùn)內(nèi)容，采取全員考試、崗位實(shí)操等方式，不斷鞏固技能培訓(xùn)成果。作為規(guī)范員工安全行為的重要手段之一，該公司將安全獎(jiǎng)懲和降本增效工作的每項(xiàng)指標(biāo)量化分解成6S考核分?jǐn)?shù)，實(shí)現(xiàn)安全管理與6S管理的有效對(duì)接。
“培養(yǎng)員工良好作業(yè)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，以員工現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范執(zhí)行，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，使現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平得到明顯提升。”該公司安全專員敬愛建說。
該公司全體干部員工堅(jiān)持上下“一盤棋”思想，圍繞安全生產(chǎn)，抓好責(zé)任落實(shí)，由黨員干部帶頭亮身份、做示范，團(tuán)員青年積極發(fā)揮生力軍作用，勇于擔(dān)當(dāng)，踔厲前行，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)撐起安全生產(chǎn)“保護(hù)傘”，為打造極具發(fā)展韌性的現(xiàn)代化新型煤化工標(biāo)桿企業(yè)奠定安全基礎(chǔ)。（白雪蓉）
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