中秋、國慶“雙節”來臨之際，神木煤化工富油公司紀委深入貫徹落實中央八項規定精神，打好正風肅紀“組合拳”，進一步為公司全體黨員干部職工厚植廉潔意識，嚴明紀律規矩，提升履職能力，以優良作風帶動公司風氣持續向上向善。
談話“扯袖子”。9月25日，該公司紀委組織召開三季度紀委（擴大）會暨中秋國慶節前廉潔警示教育會，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙志宏與各部門、中心負責人集體面談，告誡管理干部不做“躺平式”干部，在其位謀其事，管好“八小時以外”的生活，堅決杜絕違規吃喝、酒駕醉駕等行為。并聚焦本職工作、思想傾向、作風建設等方面進行深入交流，從而掌握談話對象思想動態，分析個人存在問題。針對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題進行提醒教育，釋放嚴管厚愛、失責必問的強烈信號，引導談話對象抓好作風建設、爭做廉潔表率，樹牢廉潔自律意識、提高履職盡責能力。
培訓“明紀律”。在警示教育會后，該公司紀檢干部舉辦一期《國有企業監督執紀工作實操》，向紀委委員和支部紀檢委員從問題線索的辦理流程開講，結合實操深入細致培訓，通過講解專業知識、分享辦案經驗、破解工作難題，有力推動了紀檢干部能力再提升。
提示“劃重點”。針對黨員、干部在關鍵節點廉潔自律的要求，該公司紀委下發《關于2023年中秋、國慶期間糾“四風”樹新風的通知》，在微信公眾號發布《廉潔過節倡議書》和廉潔過節提醒，觀看廉潔警示教育片《選擇——別讓貪腐毀了你的人生》，督促各黨支部、部門中心緊盯主體責任和監督責任落實、密切關注作風建設苗頭性傾向性問題，暢通群眾監督渠道，為全體黨員、干部和職工劃出紀律底線，將中央八項規定精神及其實施細則內化于心、外化于行，以此推動公司作風建設向上向好。
家訪“話廉潔”。雙節前，該公司紀委開展廉潔家訪活動，將廉潔教育向“八小時以外”延伸，赴干部職工家中面對面交談，以拉家常、訪家情、察家風的方式，深入了解中層管理干部的思想動態、家庭生活情況和實際困難，認真傾聽干部家屬的意見建議，促進家屬對紀檢監察工作的支持和理解，共同構建廉潔好家風。并贈送廉潔書籍《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》和全套《曾國藩家書》真正體現了嚴管厚愛，營造了嚴守黨紀黨規、傳承好家風、宣傳好家風的濃厚氛圍。
檢查“強規范”。該公司紀委運用“大監督”機制，開展中央八項規定執行情況專項檢查，由紀檢監察室牽頭，聯合人資企管部、財務資產部、法律與風險防控部組成專項檢查小組，對各部門在作風建設、考勤管理、獎金分配、公務用車、業務招待等方面制度執行情況開展檢查，既查找問題、厘清不足，也分析原因、促進整改，督促受檢部門進一步明確報銷流程、統一規范，為推動落實中央八項規定精神樹牢“標準之尺”。
書畫“韻清風”。在全公司范圍內開展2023年度廉潔文化作品征集評選活動，通過通俗易懂的藝術表現形式針砭腐敗現象、詮釋廉潔要義，把廉潔文化建設的“大主題”轉化成貼近生活的“小切口”，寓情于理、寓教于樂，更好地引導全體職工共同參與其中，評選出的優秀作品分批在微信公眾號進行了展播，讓學廉從“指尖”到“心間”。
通報“敲警鐘”。在節前廉潔警示教育會上及時傳達“中央紀委國家監委公開通報七起違反中央八項規定精神典型問題”和“‘八小時以外’也要管起來”的典型案例，充分發揮兩個通報中反面案例的警示震懾作用，引導全體黨員、干部和職工認真學習、深刻對照，針對通報曝光案例查找自身不足、找出根源所在、促進問題整改，從而在節日期間勤撣“思想塵”，常敲“律己鐘”。
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