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富油公司：修舊利廢“小舉措”變節(jié)能降耗“大作為”
發(fā)布時間：2023-09-07 瀏覽量：1885 分享到：
近期，神木煤化工富油公司根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)特點和設備運行的實際情況，以降本增效為切入點，深挖員工創(chuàng)新潛能，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，推動公司在安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、提升企業(yè)競爭力等方面取得良好成效。
“能替換小配件就不整體更換，能合并組裝就不整體作廢。”公司動力站技術員張棟介紹。在保障生產(chǎn)設備高效運行的同時，公用儲運中心對近期更換下來的高幅振動篩篩網(wǎng)、篩條進行解體、組裝、焊接等程序，成功組裝成一臺完好振動篩備件。
該公司公用儲運中心狠抓設備備件內(nèi)可以使用的零件和部件的管理，對現(xiàn)場各區(qū)域回收回來的各類配件進行分類保管、篩選“會診”，將其作為新設備的檢修備件，讓舊備件舊材料“變廢為寶”，達到正常使用標準，提高物資設備的利用率，實現(xiàn)降本增效的目的。
“很多設備只用更換內(nèi)部很小的一個螺絲、墊片、結構改造等，就可以滿血復活。”設備技術員黑彥軍邊對備件修復邊解釋道。
創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展和進步的源泉。今年以來，富油科技大力推行修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術改造等活動，持續(xù)促進效率提升，不斷降本增效，是每一位富油人員的價值追求，也是開展各項活動的根本原因。富油科技公用儲運中心將進一步開辟降本增效渠道，優(yōu)化激勵方式和獎勵方案，促進員工創(chuàng)新革新，不輕視、不忽視每一條合理化建議，讓一個又一個的“金點子”變成了“真金子”。
通過“評成果、重獎勵、優(yōu)推薦”的方式，使企業(yè)在實現(xiàn)降本增效的同時，讓員工也享受到智慧和創(chuàng)造的紅利。（白雪蓉）
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